Page 75 - consiliere-viii-l

4.2
MANAGEMENTUL CARIEREI

„Radarul” meu profesional

Curajul de a-ți urma visurile, perseverența de a învăța constant și răbdarea
de a construi pas cu pas ceea ce îți dorești reprezintă drumul tău spre reușită. COORDONATELE LECȚIEI
Acest drum îl poți urma fie exprimându-te liber, fie bazându-te pe teorii
de dezvoltare a carierei. Definirea drumului profesional.
Căutarea drumului spre carieră se poate face fie valorificând diverse teorii
de dezvoltare a carierei (de exemplu: teoria lui Holland), fie prin experiențe
directe și variate, ce pot cristaliza interesele dominante legate de viitoarea
profesie.
În prezent, cel mai cunoscut și mai utilizat chestionar de interese folo-
sit pentru orientarea în carieră este cel bazat pe teoria lui Holland și poartă
numele de „Inventarul SDS (Self-Directed Search)”.
Teoria psihologului american John L. Holland privind cariera se bazează
pe ideea că mediul în care trăiește o persoană (influența părinților, a rudelor
sau a persoanelor considerate modele) își pune amprenta asupra preferin-
țelor pentru anumite activități. Activitățile preferate se transformă treptat
în interese, care la rândul lor determină formarea unor abilități specifice. În
cele din urmă, interesele și abilitățile conduc persoana spre un anumit mod
de a gândi și a acționa, cristalizându-se trăsăturile sale de personalitate.
Holland a studiat cu atenție istoriile de dezvoltare ale mai multor persoane,
ajungând la concluzia că oamenii pot fi grupați în șase tipuri de personali-
tate, tipuri ce exprimă preferințele lor pentru anumite domenii vocaționale
în care-și pot manifesta interesele, aptitudinile și valorile.

NOI ORIZONTURI
Reflectează asupra drumului de cari-
eră, ca etapă fundamentală în alege-
rea profesiei.

73