Page 77 - consiliere-viii-l

Cele şase tipuri de personalitate:

1. Tipul realist/motor. Preferă activitățile care presu- 4. Tipul social/de susținere. Preferă activitățile care îi oferă
pun forță fizică și coordonare motorie. Îi plac activită- prilejul de a asculta și a discuta, de a-i îngriji, a-i informa
țile practice, în aer liber, în care să folosească obiecte, și a-i forma pe ceilalți. Are în permanență o atitudine înțe-
instrumente, mașini. Este mai puțin motivat să lucreze legătoare, generoasă și amicală față de cei din jur, impli-
cu oamenii, preferând lucrul independent, pentru a găsi cându-se frecvent în activități de cooperare și colaborare,
soluții cât mai eficiente. de educare și consiliere. E mai puțin motivat să lucreze cu
materiale, mașini sau unelte.
Meserii potrivite: inginer mecanic, optician, constructor,
arheolog, tâmplar, tehnician dentar, bijutier, electrician, Meserii potrivite: profesor, psiholog, asistent medical,
instalator, muncitori și maiștri în fabrici, grădinar, sil- medic, asistent social, logoped, polițist etc.
vicultor etc.
5. Tipul întreprinzător/persuasiv. Preferă activitățile în
2. Tipul intelectual/investigativ. Preferă să cerceteze siste- care poate să-i motiveze/să-i convingă pe ceilalți să
matic și independent, să găsească explicații, să observe, lucreze pentru atingerea scopurilor sale (organizatorice
să învețe, să evalueze și să găsească soluții la problemele sau financiare). Are mare încredere în sine, este sociabil,
apărute, folosindu-se de inteligență și de creativitate. asertiv și cu simțul riscului. Preferă să conducă decât să
Preferă sarcinile care îl provoacă să înțeleagă și să orga- fie condus.
nizeze lumea după criterii abstracte sau științifice. E mai Meserii potrivite: manager, avocat, procuror, ocupații în
puțin motivat să relaționeze cu ceilalți sau să se implice domeniul relațiilor cu publicul, agent de asigurări, jur-
în activități monotone.
nalist, agent de turism.
Meserii potrivite: informatician, economist, consultant 6. Tipul convențional/conformist. Preferă activitățile în care
management, chimist, biolog, fizician, antropolog, far- se lucrează cu cifre, date, într-un mod exact, detaliat și
macist, psiholog, inginer de sistem, geograf, geolog etc.
organizat. Nu este deranjat să primească instrucțiuni de la
3. Tipul artistic/estetic. Preferă să-și exprime trăirile, opi- altă persoană în munca sa. Preferă să aibă control asupra
niile, prin modalități specifice mediului artistic (muzică, a ceea ce are de lucru și să nu improvizeze în situații cri-
literatură, arte plastice etc.). Îi face plăcere să apeleze la tice sau să ia decizii. Este mai puțin motivat să se implice
imaginație și la creativitate pentru a se exprima într-o în activități dezorganizate.
manieră originală. E mai puțin motivat să se implice în Meserii potrivite: funcționar în diverse domenii, ocupații
activități ce solicită prea multă rigoare, cum ar fi cele care presupun lucrul cu documentele (personal salari-
administrative sau de afaceri.
zare, contabilitate, secretariat etc.), profesionist contabil
Meserii potrivite: actor, arhitect, fotograf, profesor de (expert contabil sau contabil autorizat), analist financiar,
teatru, dans, muzică, arte plastice; cosmetician, stilist, bibliotecar, operator telefonie, operator calculator, asis-
designer, editor, jurnalist etc. tent administrativ, casier.

În realitate, sunt puține cazurile în care o persoană aparține unui singur tip
de personalitate și, respectiv, unui singur mediu de muncă. Cel mai adesea se
întâlnesc combinații ale acestora.

NU UITA!
Cele șase tipuri de personalitate ale lui Holland reprezintă un model inte-
resant de clasificare a intereselor unei persoane, însă acest model nu este
singurul valabil.

75