Page 48 - consiliere-viii-l
P. 48

Recapitulare


         1. Am învățat, mi-am consolidat cunoștințele!



                                              Conflictele sunt ciocniri de interese
                                              între persoane sau grupuri, ce pot fi
                                              rezolvate prin strategii constructive
                                                 de comunicare și  negociere.



           Rezolvarea conflictelor prin strategia                                 Negocierea de tip câștig–câștig
            de negociere câștig–câștig asigură                                    valorifică dialogul constructiv  și
           continuarea pozitivă a relațiilor prin     DEZVOLTARE                 comunicarea, favorizând inclusiv
            satisfacerea reciprocă a intereselor.       SOCIO-                       prevenirea conflictelor.
                                                     EMOȚIONALĂ




                             Comunicarea asertivă reprezintă o componentă indispensabilă în negocierea de tip
                               câștig–câștig, ca strategie constructivă de prevenire și rezolvare a conflictelor.



             Autoreglarea se bazează pe un                                      Autocontrolul emoțional presupune
             set de abilități ce direcționează                                  recunoașterea, gestionarea emoțiilor
            comportamentul către un scop, în                                   și puterea de a rămâne efcient chiar și
            ciuda imprevizibilului și a trăirilor                                      în situații de stres.
                    emoționale.



         2. Exersez și mă dezvolt!
         Împreună suntem câștigători  (joc de rol)            III. Reflectează asupra rolului pe care tocmai l­ai jucat
           I. Alege un coleg cu care să exersezi etapele rezolvării   și analizează în ce măsură tu și colegul tău ați reușit să
         unui conflict prin strategia câștig–câștig. Veți putea face   parcurgeți pașii strategiei câștig–câștig.
         acest lucru prin participarea la un joc de rol. Înainte de a   ◼ Care a fost cel mai ușor pas de parcurs ? Dar cel mai
         începe jocul propriu­zis, amintiți­vă etapele strategiei   dificil? Argumentează­ți răspunsurile și invită­ți colegul
         menționate.                                        să facă același lucru.
           II. Citiți următoarea situație și identificați potențialul   ◼ Descrie modul în care v­ați simțit pe parcursul între­
         conflict din ea. Transpuneți apoi posibila desfășurare a   gului proces de negociere, până la rezolvarea conflictu­
         evenimentelor într­un joc de rol în care să evidențiați   lui. Ce modalități de autoreglare emoțională ați folosit?
         cum cele două personaje se străduiesc să valorifice stra­  IV. Scrie un scurt paragraf (maximum 150 de cuvinte)
         tegia de tip câștig–câștig:                        în care să evidențiezi:
           Tu și colegul tău lucrați împreună la realizarea unui proiect   ◼ felul în care te­ai simțit în timpul conflictului și,
         original cu tema „Provocările adolescenței”. Tu consideri că   respectiv, după găsirea soluției;
         veți lua o notă bună dacă proiectul vostru se va concretiza   ◼ abilitățile  pe  care  le­ai  folosit  în  gestionarea
         într-o scurtă piesă de teatru, jucată în fața clasei. Colegul tău   conflictului.
         consideră că cea mai bună abordare a proiectului o repre-  V. Creează un afiș care să conțină cât mai multe sfaturi
         zintă un filmuleț de scurtmetraj, realizat pe baza unui sce-  pentru gestionarea emoțiilor negative care pot apărea
         nariu scris de voi.                                într­un conflict.


         46
   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53