Page 74 - educatie-tehnologica-viii

72 Domenii profesionale Unitatea 3

Într-o eră a dezvoltării tehnologice accelerate și a schimbului rapid de
informații, în evoluția ocupării locurilor de muncă sunt evidente unele feno-
mene, precum: creșterea ponderii salariaților în totalul populației ocu pate,
creșterea ponderii populației ocupate în sfera serviciilor, reducerea pon derii
populației ocupate în sectorul secundar și primar, creșterea ponderii feme-
ilor și a tineretului în totalul populației ocupate și al ofertei, modificări în
structura resurselor de muncă pe sectoare, ramuri etc.

Gestionarea resurselor umane Progresul tehnologic și cel economic, apariția Inteligenței Artificiale, de-
termină un proces con tinuu de înnoire și de restructurare a profesiilor:
• apar profesii și calificări noi (domenii: financiar-bancar, asigurări, te-
le comunicații, informatică, management și marketing etc.);
• unele profesii și calificări își pierd importanța (domenii: industria ex-
trac tivă, petrochimică etc.);
• în unele situații, profesiile și calificările se mențin ca atare, dar se mo-
difică raportul dintre diferitele cunoștințe și deprinderi de muncă.

Furnizorii de educație trebuie să pre gătească oamenii pentru un mediu
Formare profesională economic în schimbare. Oferta edu ca țio nală trebuie realizată în conformi-
tate cu locurile de muncă cerute pe piața muncii, iar învățământul dual oferă
multe beneficii economiei moderne.
Una dintre cele mai importante caracteristici ale pieței muncii o repre-
zintă mobilitatea ocupaţională, care presupune schimbarea locului de muncă,
a ocupației sau chiar a profesiei.
De multe ori, acest proces necesită o nouă formare profesională, diferită
de cea inițială.
În toate domeniile apar noi ocupații sau reinterpretări ale celor existente,
ca urmare a evoluției tehnologice.
Profesii noi De regulă, pentru posturile nou-apărute pe piața muncii, angajatorii ca-
ută oameni cu abilități și experiență în domenii înrudite, și cu un coeficient
de învățare ridicat, adică persoane care vor să învețe continuu lucruri noi,
adaptabile și flexibile.

O NOUĂ OCUPAȚIE DE SUCCES: CREATORUL DE CONȚINUT DIGITAL
Creatorul de conținut digital poate să fie un scriitor care redactează
articole interesante, un artist care desenează sau pictează digital, sau un
producător de videoclipuri care realizează conținut video captivant.
Creator de conținut digital Activitatea sa creativă se desfășoară în principal pe platforme online.

Există modalități diverse prin care un creator de conținut digital poate
Știați că? contribui la dezvoltarea comunității online într-un mod pozitiv și educa-
tiv: blogging educațional, tutoriale video pe YouTube, animații și desene
• Angajatori de TOP este considerat cel mai grafice care să explice concepte complexe într-un mod vizual atractiv,
important târg de carieră din România, de- podcasturi despre interese personale, participarea în comunități online.
dicat profesioniștilor și tinerilor aflaţi în că-
utarea unui job. Unii creatori de conținut devin antreprenori ai propriei mărci, colabo-
• EURES – Portalul mobilității europene pen- rează cu branduri sau dezvoltă produse digitale inovatoare; alții creează
tru forța de muncă – este o reţea de coo pe- comunități alcătuite din oamenii cu interese similare care se adună în jurul
rare concepută pentru facilitarea liberei cir- creațiilor tale, formând conexiuni și prietenii virtuale.
culaţii a lucrătorilor în ţările UE 28, pre cum și
în Elveţia, Islanda, Liechtenstein și Nor vegia.