Page 41 - consiliere-viii-l
P. 41

EXPLOREAZĂ PRIN JOC ȘI EXERCIȚIU!
                                                                                     ȘTIAI CĂ?
           Soluționarea conflictelor fără învinși este posibilă numai prin colaborare.
           Amintește­ți ultimul conflict pe care l­ai considerat rezolvat.
         ◼ Cine au fost ,,actorii” conflictului?                                  Râsul  este  un  mecanism  prin  care
         ◼ Care a fost sursa conflictului?                                      creierul pune capăt stării de conflict.
                                                                                Creierul  nostru  lasă  diferite  idei  să
         ◼ Ce soluții  s­au impus pentru aplanarea conflictului?                lupte între ele pentru a obține aten-
         ◼ Care au fost beneficiile rezolvării conflictului?                    ție. Acest mod de funcționare ne per-
                                                                                mite să raționăm, să rezolvăm proble-
            DESCOPERĂ!                                                          me,  dar  generează  uneori  conflicte.
                                                                                Când  se  întâmplă  așa  ceva,  creierul
           Gândește­te la un coleg cu care nu interacționezi foarte bine și cu care, în   are o singură soluție: râsul.
         urma unei trageri la sorți, trebuie să colaborezi la un  proiect, într­un timp   Așadar, umorul e răspunsul natural
         foarte scurt.                                                          la  starea  de  conflict  și  confuzie  din
           Din cauza presiunii timpului, vei trece prin nenumărate stări specifice   creier. Când idei contradictorii apar în
         apariției și rezolvării conflictului. Reflectează asupra acestor stări și răs­  mintea noastră, creierul, asaltat cu in-
         punde la întrebările următoare:                                        formații care nu se potrivesc, găsește
         ◼ Ce tensiuni ar putea apărea în timpul colaborării?                   scăpare folosind umorul, care, astfel,
                                                                                devine un mecanism adaptativ.
         ◼ Care ar putea fi sursa conflictului?
         ◼ Ce modalități de prevenire a conflictului ai propune?























            CUCEREȘTE!

            Cuceririle de azi
         ◼ Ce ai aflat nou despre conflict astăzi?
         ◼ Ce calități ai descoperit/ți s­au confirmat, pe care le poți valorifica în ges­
         tionarea unui conflict?

            Cuceririle de mâine
           Reflectează asupra conflictului prin prisma următoarelor întrebări:       Carl Gustav Jung (1875–1961)
         ◼ Cum ai continua fraza: ,,Un conflict apare atunci când…”?
         ◼ Ce nu îți place la o situație de conflict?                                IZVOR DE INSPIRAȚIE
         ◼ Ce apreciezi la o situație de conflict?
           Pornind de la răspunsurile de mai sus, realizează un eseu cu tema ,,Conflict   ,,Unde  domnește  înțelepciunea,  nu
         sau dialog”.                                                           există niciun conflict între gândire și
                                                                                simțire”.
           Adaugă tema în portofoliul de învățare.                                               Carl Gustav Jung


                                                                                                           39
   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46